Trước khi vào SEONGON, bạn R này đã là master, bậc thầy về Spam link. Vèo 1 cái đã nằm vùng tại SEONGON được 11 tháng
Tháng 4 là lời nói dối của em, cũng là thời điểm review lên cấp của R. Tay nhanh hơn miệng nộp Performance Review sớm nhất nên được HR ưu ái xếp review đầu tiên
Bật mí thêm đây cũng là “lần đầu làm chuyện ấy” với R
R bước vào buổi review rất là rào trước, đón sau. Phủ đầu với hội đồng phỏng vấn rằng đây là lần đầu em review mong mọi người nhẹ tay
Với 1 tâm thế là 1 trưởng phòng dễ tính, tôi nghe thấy cũng hợp lý, gật đầu và khẽ nói: “Không có chuyện đó đâu MÁ”
Em thao thao bất tuyệt nói về những cái mình đã học được như: phương pháp SEO 3P, Công cụ SEO cơ bản, cách sử dụng hệ thống file, quy trình lên dàn ý, đăng bài, Entity, Onpage cơ bản,…
Nó bảo có 3 thứ nó thấy xịn nhất mà nó dùng “ông bà tổ tiên” để đo lường sự tăng trưởng trước và sau khi vào SEONGON làm gồm:
- Dàn ý tăng từ 20 lên 75%
- Từ khoá tăng từ 20% lên 70%
- On page từ 5% lên 60%
Xem cái biểu đồ tăng trưởng kiểu “thật là cảm giác”, mình thấy môi trường SEONGON như lò đào tạo các cầu thủ trẻ vậy. Hôm nay giữ lại, lên cấp hay lại trở thành sân sau cho 1 agency nào đó =)))
Rồi xong, nó chuyển sang khoe tiếp về thành quả trong suốt 6 tháng vừa rồi.
- Nó làm tận 10 dự án, trong đó có 3 dự án loại khó, doanh thu được hơn 1 tỏi. Cũng khá là xịn đó
Sau phần “khoe khoang” mặt con bé nó chuyển sang sắc thái khác, tôi lướt tiếp Slide thì biết nó sắp show những khó khăn nó đã gặp phải trong suốt 6 tháng
Đúng vậy, con bé nó bật mood “đau khổ” và bắt đầu kể câu chuyện với “tone”:
- Lướt trên mặt nước tao như con sóng
Các dự án liên tục gặp hết “đợt sóng” này đến “đợt sóng” khác khiến nó phải dồn toàn bộ thời gian và nguồn lực cho dự án, không có thời gian để học kiến thức chuyên môn.
Khi nhận ra đến kỳ review lên cấp cận kệ nó phải học gấp rút trong 3 tuần cuối (Đặt mục tiêu mỗi tuần cần học kiến thức gì) với suy nghĩ “cố được từng nào hay từng ấy”. Nhiều lúc nó bảo cũng muốn từ bỏ lắm ý, nhưng vì “lòng tham” lên cấp trỗi dậy nên nó lại cố thêm 1 ít mỗi ngày.
Đúng là ông trời không phụ lòng nó. Gần đến ngày lên cấp vẫn còn 1 vài tiêu chí chưa đạt được :v
Nó còn ngồi vẽ biểu đồ Stress qua 6 tháng với từng dự án đã trải qua =))))
Ngoài làm KT SEO nó thú tội còn làm thêm HR partime, nó lên Hội review có tâm, inbox cho Admin để điền vào cái file doc khen công ty. Nó khen công ty dư lày:
- “Môi trường siêu thân thiện và hiền. Hoạt động với phương pháp quản trị OKRs nên giúp mình rèn được tư duy cũng như thói quen đặt mục tiêu.
- Đi muộn không bị phạt, phạm lỗi sai thì tìm nguyên nhân và cách giải quyết chứ không đỗ lỗi hay trách cứ, phạt nhau.
- Họp công ty hàng tháng rất vui, sếp hay đùa vui chứ không gây căng thẳng khi họp như các công ty cũ mình làm
- Điều quan trọng là học được cực kỳ nhiều, 6 tháng làm ở đây bằng 2 năm làm mấy công ty khác. Tất nhiên vì là Agency nên công việc rất bận, làm gấp nhiều lần mấy chỗ cũ nhưng học được nhiều và vui nên vẫn cứ là mê.
- Được nghỉ thứ 7, chủ nhật, trả lương đúng hạn
- Ăn và cười cả ngày, cơ bản là mỗi ngày đi làm là 1 ngày vui, chưa bao giờ thích đi làm như thế :v
- Btw thì đầu vào công ty tuyển khá là gắt để đảm bảo chất lượng nhân sự cũng như phải phù hợp văn hoá.”
Tuy rất năng nổ seeding khoe công ty, tìm ứng viên, thậm chí còn ngồi sửa CV cho cả ứng viên. Cơ mà đến tận bây giờ vẫn chưa thể chuyển đổi được 1 ứng viên nào cho SEONGON cả. Đúng là nó chỉ nên làm KT SEO thôi, chứ làm HR thì không nổi rồi. Mình cũng khuyên nó tập trung làm SEO chứ đừng ngồi sửa CV cho nhiều người quá nhé. Một phần sợ nó sửa CV ứng viên lại trọn 1 đời thất nghiệp :)))
Thật là mắc mệt khi ở với tụi người tốt.
Sau cùng nó bảo xác định làm ở SEONGON đến tận bây giờ ngoài việc khó khăn, trắc trở ở dự án còn có cả bố mẹ rồi bạn bè lời ra, tiếng vào, bảo mày làm vất vả thế
Mình cũng thấy nó cố chấp thật, hay anh giải thoát luôn cho em nhé
Nó chả nói gì rồi dừng lại 1 chút click chuyển sang 1 Slide. Rất chậm rãi, từ từ. Có vẻ như nó dành nhiều thời gian để trau truốt từng câu, từng từ cho Slide đó, nguyên văn như sau:
SEONGON đã giúp tôi trưởng thành hơn. Trưởng thành không chỉ ở nghề SEO, mà quan trọng là ở tư duy của tôi. Đó là sự thay đổi về cách tư duy trong công việc và cuộc sống, cách ứng xử với mọi người xung quanh,… nhờ những con người hiền hậu, tử tế tại SEONGON đã giúp đỡ, truyền dạy nhiều bài học…
Gặp được SEONGON là một trong những bước ngoặt lớn trong cuộc đời của tôi…
Lúc này tôi cảm động thực sự, cơ mà vẫn cố tình trêu nó, bước ngoặt này là biến cố hả em.
P/s: Má con bé làm tận 48 Slide, nó nhất quyết ép mình lú thông tin để gật đầu cho lên cấp chăng @@
Sau buổi đó mình cũng ngẫm rất nhiều. Thú thực tất cả chúng ta đến với nhau đều có những sức hút nhất định. Các ứng viên sau này trở thành nhân viên bị hút bởi chuyên môn, kinh nghiệm và môi trường.
Nhưng thứ khiến họ lựa chọn, gắn bó, mù quáng đến mức không muốn rời xa lại là văn hoá, con người và môi trường nơi họ làm việc. Họ xem SEONGON là nhà…
